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最佳实践:安全培训计划范文3篇

来源:https://www.dshoping.com 2022-05-11 09:02:05

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1、优秀文档Word格式安全培训计划范文3 安全培训可以提高员工的安全意识,提高安全知识,增加安全技能,有效改变安全习惯培训计划通知范文,从根本上预防事故发生。本文是我为您整理的安全培训计划的第一个样本。仅供参考。安全培训计划示例文本:为加强和规范安全生产培训培训,提高项目部全体人员的安全生产意识,预防安全生产事故,按照国务院安委会关于进一步加强安全培训的部署工作、生产经营单位安全培训规定 根据公司相关规定,结合项目部实际生产情况,制定20xx年项目部安全培训计划如下:一、指导思想1、强化第一期一、预防综合治理列车的安全意识。安全意识培训就是向员工灌输安全的观念,做好日常的安全培训,让员工在头脑中思考

2、有意识地重视安全。只有在此基础上,才能正确认识和乐观执行有关安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保健意识和应急处置能力。 2、将安全培训贯穿于整个生产过程,增强全体员工的乐观情绪和安全培训的长期性。实现全程、全面、全过程的安全培训。 二、培训形式1、会议形式。主要包括:安全文化讲座、定期安全会议、月度工作会议、事故案例分析会议等。2、挂表。主要包括:平安宣传条幅、标语、平安宣传栏等。3、形象情况。主要包括:安全培训光盘、安全讲座视频、课件等。4、现场观看演示形式。主要包括:安全操作方法示范、应急演练和急救措施。 三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32小时,每年再培训时数

3、不少于12课时;平安生产管理人员安全资质培训时间不少于48课时,再培训时间不少于16课时; 2、新员工、转岗、复工 三级培训按20xx年项目部三级培训新培训大纲进行,考核按新编制的试卷。培训时间不少于50小时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照本市特种作业(设备)作业人员安全技术培训及考核管理办法的规定执行; 4、施工人员和领队每年进行安全培训,不少于24课时; 5、项目部全体成员个人知识普及培训,不少于24课时。 6、项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训; 7、特殊操作人员将随时接受重新认证培训。 8、平安公司组织的培训、参加人数和时间

4、等,按公司要求。 四、考核要求1、培训计划由平安质量部组织实施。在计划内容的基础上,根据实际生产情况制定详细的培训时间、地点、培训计划等,并报主管审批,办公室备案后,培训通知会发行。 2、培训结束后,平安质量部将根据学员参加培训的态度和知识掌握程度进行综合考核。奖励、考核不合格将按规定给予处分或下岗或待岗。 3、平安质量部对每次培训的效果进行评估,组织并存档培训情况,并在年底对年度安全培训和培训工作进行总结,并上报公司安全监管部门备案。平安培训计划范文二:各部门各单位:为进一步规范公司安全宣传培训工作,不断提高公司员工素质

5、职工安全生产意识和安全素养,增强安全生产法制观念,大力推进公司安全生产基础设施、安全生产诚信、安全生产标准化、企业安全文化建设,确保今年安全生产。为实现目标指标,公司专门制定了20xx年度安全培训培训工作计划如下:一、培训培训目标,提高各部门、子公司负责人和安全生产管理人员掌握国家安全生产法律法规和标准。 ,具有与其所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理;员工熟悉国家安全生产法律法规、企业安全生产相关规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握岗位技能。安全操作技能,提高事故预防能力,掌握职业危害和应急处置能力,夯实公司安全生产基础工作。新入职员工安全培训

6、通过资格后,上岗率达到100%;公司全体员工安全培训率达到100%;安全管理人员安全培训率达到100%;生产经营单位负责人安全培训率达到100%;特种作战从业人员培训率达到100%。 二、培训培训对象 公司新入职员工、在职员工、生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业从业人员。 三、培训培训内容(一)公司主要负责人及各子公司主要负责人安全培训培训内容:1.国家安全生产方针政策法规与安全生产、法规、标准相关;2.安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识;法规;4.工作

7、工业危害及预防措施; 5.具有国内外先进安全生产管理经验; 6.典型事故及应急救援案例分析; 7.需要其他培训内容。 (二)安全生产管理人员安全培训和培训的主要内容:1.国家安全生产方针、政策和与安全生产有关的法律、法规、规章、标准;2.安全生产管理基础知识、安全生产技术、劳动保护和职业卫生知识;3.国内外先进的安全生产管理经验;4.工伤事故统计、报告及职业危害调查处理办法; 5.应急管理、应急救援预案编制和应急响应的内容和要求;6.典型事故和应急救援案例分析;7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设;6.典型事故及应急救援案例分析;@8.其他需要培训的内容。(三)主要c员工安全培训内容:

8、 1.公司安全生产状况及安全生产基本知识、工作环境及关键因素; 2.公司安全生产规章制度、劳动纪律、安全作业操作规程; 3.劳动者在安全生产、使用和维护个人防护用品方面的权利和义务; 4.自救互助、急救方法、疏散及现场应急处理; 5.事故预防及职业危害措施及应注意的安全事项; 6.事故案例、应急预案等; 7.其他需要培训的内容。 (四)特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得中华人民共和国特种作业证书方可上岗。四、安全培训培训机构公司的安全培训培训由人力资源部和平安质量部共同组织负责,严格按照公司员工培训制度和实施细则以及平安培训培训制度的规定,认真落实每个岗位

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9、岗位调整前、中、后的人员安全培训及培训。 五、工作要求(一)各子公司要做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全员工安全培训档案,具体、准确地记录安全培训的实施情况。(二)培训前1个月制定详细培训计划,报主管审批,并及时通知参与培训的相关人员(三)培训结束后,需要对培训效果进行综合总结。(四)各子公司参照本方案制定自己的安全培训培训方案)平安培训计划范文三:安全培训是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝安全隐患的重要举措ople对整个行为的担心,也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业安全培训和培训工作

10、工作可以保证其他安全工作的顺利进行和企业的安全生产。为使我公司项目部2009年的培训培训有计划、有重点、有目的,特制定以下年度安全培训培训计划。 一、基本思路(一)加强以一、预防为主的安全意识培训。安全意识培训是对职工思想工作深化细致,关心职工正确事项,提高自己的认识 熟悉安全生产的重要性。在提高思想认识的基础上,能不能正确认识和乐观执行有关安全生产规章制度,增强自己的爱心意识,不违章,不违法劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。同时,项目部各级管理人员(包括领导、各部门经理、技术人员等) ) 还应加强对安全思想的培训,确保他们在工作中发挥带头作用,

11、从关爱群众出发,珍惜群众生命健康培训计划通知范文,重视安全生产,确保不违规。 (二)将安全培训贯穿于生产全过程,强化全体员工的乐观情绪和安全培训的长期性。对全体员工进行全面、全过程的安全培训。因为生产和安全是密不可分的 分裂的统一,哪里有生产,哪里就需要安全培训。(三) 开展多种渠道、多种形式的安全培训。安全培训的形式要因地制宜,因人而异。人、敏捷、多用途,并尽量采用符合人们熟悉特点、讨人喜欢、易于接受的方法,根据项目部的具体情况,安全培训的形式主要包括以下几个方面:(四)严格执行公司三级安全培训制度,杜绝未经安全三级培训直接上岗的现象。严格要求进行安全培训(包括公司级、项目级、团队级安全培训),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并且只有在考核合格方可进入操作岗位,考核状态必须记录,三级安全培训时间不少于24小时。 二、主要培训内容计划:三、要求1.在培训前一个月制定详细的培训计划,报领导批准,相关人员参与应按时通知培训,做好准备。 2. 训练结束后,对训练效果进行综合总结。 3. 对于不能按时开展的安全培训活动,按时向上级汇报,说明具体时间及原因。 4. 写下年度培训及年终培训活动公司总结报告,提出今年培训不足的方面,以及今后培训应注意的方面,并制定下一年的安全培训培训计划。5

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